一、岗位要求：22-45岁，男女不限，

应届毕业生要求：
1．建筑学、土木工程等相关专业应届生。
2．熟练使用制图、模型软件等软件，手绘能力强者优先。
3．具有较强的学习能力，能短时间掌握公司理念，融入公司环境。
4.工作态度好，工作效率高，有良好的沟通能力。
建筑设计主管要求：
1、建筑学专业，大学本科以上学历；
2、具有3年以上的设计经验，至少独立完成一个5万㎡以上的建筑设计及施工图设计；
3、熟悉相关的设计规范及施工规范；
4、熟练使用CAD、天正建筑、PS、sketchup及其他相关的工作软件；
5、具备方案设计、项目报批及施工图设计等相关知识；
6、具有团队合作意识。

二、薪酬福利：

1.工资：面议（基础工资+绩效工资+产值绩效工资）；

2.活动：

2.1.每年开展三会一活动（公司内部月会，季度会议及各类文艺活动，运动会、朗诵比赛、年会等）

2.2.每季度进行团建活动，每年3次；

2.3.每年组织内外部学习及专业培训，提升个人能力。

3.福利：

3.1.公司购买五险一金；

3.2.员工享受分公司期权股，优秀者可成为总公司股东享受年终分红；

3.3.包中午工作餐，出差有出差补助；

3.4.每年享有交通补贴、节日礼品福利，年终奖金等。

3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利

3.6.员工享有婚假，产假，哺乳假、病假，考试假，丧假，探亲假等福利。

4.成长：

4.1.公司有完善的人才培养计划，可以针对性培训，提升人才个人综合能力；

4.2.打造操盘手，成就个人，成就团队，成就公司。