一、岗位职责
1、拥有建筑学本科或以上学历，具备较为丰富的设计工作经验，具有良好的方案创作及设计能力；
2、能够独立完成项目技术板块洽谈对接，能准确理解、把握项目及业主需求；
3、能够独立完成上级交办的各项设计工作，独立承担公建或住宅的方案及施工图设计，擅长项目设计组织管理，带领团队；
4、按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务；
5、能理解、执行和贯彻上级的工作要求。
二、任职要求：
1、建筑学专业，大学本科以上学历，年龄30-40岁左右；
2、具有5年以上的设计经验，至少独立完成一个10万㎡以上的建筑设计及施工图设计；
3、熟悉相关的设计规范及施工规范；
4、熟练使用CAD、天正建筑、PS、sketchup及其他相关的工作软件；
5、具备方案设计、项目报批及施工图设计等相关知识；
6、具有团队合作意识。
三、薪酬福利：
1.工资：面议（岗位底薪+产值提成工资+其它），稳定发展，
2.活动：
2.1.每年开展三会一活动（公司内部月会，季度会议及各类文艺活动，运动会、朗诵比赛、年会等）
2.2.每季度进行团建活动，每年3次；
2.3.每年组织内外部学习及高管培训，提升个人能力。
3.福利：
3.1.公司购买五险；
3.2.员工享受分公司期权股，优秀者可成为总公司股东享受年终分红；
3.3.出差有出差补助；
3.4.每年享有节日礼品福利，年终奖金等。
3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利
3.6.员工享有婚假，产假，哺乳假、病假，考试假，丧假，探亲假等福利。
4.成长：
4.1.公司有长期发展愿景及集团化发展规划。
4.2 公司有完善的薪酬分配体系及晋升体系。
4.3有完善的人才培养计划，可以针对性培训，提升人才个人综合能力；
4.4 打造管理操盘手，后期可根据个人意愿独立经营分公司；成就个人，成就团队，成就公司。

职位福利：五险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、年终分红、
职位亮点：1.有稳定工作平台；2.按时发放薪酬。