岗位职责： 1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地，帮助提升门店客户量； 2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店基础业务能力； 3、挖掘客户潜在需求，提供给客户更好的服务体验； 4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行； 5、负责区域门店运营管理能力的培养及提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，22-25年毕业； 2、爱岗敬业，正直诚信，能妥善抉择处理店内大小事务； 3、优秀的人员管理能力和沟通技能；懂得客户第一的理念； 4、愿意跟随公司共同成长，不怕挫折和困难，积极推进公司制度落地。 福利待遇：入职即缴纳五险一金&每年一次调薪机会&完善的带薪培养计划 晋升机制： 1、一年两次晋升机会，入职满6个月即可参与。 2、上升通道：见习经理-资深督导-专业线：营运顾问/管理线：城市经理。