岗位职责：

1、根据公司发展战略制定年度人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划。

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3、负责集团公司企业文化的建设。

4、定期修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理。

5、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业。

2、五年以上大型企业人力资源经理工作经验。

工作地点在江西铜鼓，不能接受者请勿投递简历，谢谢