工作内容：
负责生产基地的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护、行政管理等方面的工作。
主要职责：
- 协助上级修订公司的人事行政管理制度，并执行和维护；
- 负责招聘工作，包括制定招聘计划等；
- 负责培训计划的组织和执行，以及人才发展管理；
- 负责薪酬及绩效考核的基数数据核算；
- 负责员工关系的建立和维护，处理员工纠纷等问题；
- 负责行政方面事务的统筹管理，包括不限于食堂后勤、印章证照、会务接待等；
- 完成上级交办的其他人事行政任务。
职位要求：
- 大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；
- 熟悉人力资源管理法律法规，熟悉行政管理流程，有较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战；
- 具备良好的团队合作意识，能够与团队成员保持良好的沟通。