职位描述

岗位职责：
1、负责日常招聘工作的开展，能够有效利用招聘渠道，快速寻找到合适候选人，确保空缺人员及时补充；
2、负责各类人事日常工作，包括入转调离手续办理、人事档案管理、考勤管理、绩效管理、五险一金管理等；
3、组织开展公司培训工作，提升员工的业务能力和综合素质；
4、负责公司的薪酬福利管理工作，包括薪资核算、员工福利管理等；
5、负责员工关系处理对接，维护良好的员工关系，提高团队稳定性；
6、组织开展团队建设、文化活动，增强员工的凝聚力和归属感；
7、负责公司行政管理工作，包括办公用品采购与管理、各项对外行政事务管理及费用结算等；
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，制造业行业经验；
2、五年以上人事行政工作经验，一年以上人事行政主管工作经验；
3、熟悉人力资源管理和行政管理的各项业务，具备丰富的实践经验；
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责。
6、熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。
【近期在宜春靖安工作，后期固定南昌】