【岗位职责】 1.主要负责所有人力资源实务工作； 2.负责招聘与培训工作； 3.负责员工关系工作（入、离、调、转、合同等）； 4.负责社保公积金日常工作（退休、生育、工伤、失业等特殊情况办理）； 5.负责考勤薪酬、季度奖核算工作； 6.负责公司证件的保管与借用登记； 7.领导安排的其他工作。 【任职要求】 1.有3-5年工作经验者优先考虑； 2.人力资源管理、行政管理、法学、汉语言文学等专业优先考虑； 3.熟悉劳动法律法规，可以较为熟练的解决劳动纠纷或者规避用工风险的人员优先考虑； 4.学习能力强、适应能力强、抗压能力强、沟通能力强者优先考虑； 5.因为公司综合部的特殊性，需要值班和家访。值班是整个部门排班值班，每人每月4-5次左右，视业务人员加班情况而定，不通宵。有值班补贴+饭补+车补。家访是入职一周内双方都觉得合适再进行。 【薪资待遇】 底薪4-4.4K+饭补+通讯补+值班补+季度奖金 【基本情况】 公司上班时间为8:30-12:00，13.30:17:30，工时7个半小时，周末双休，年休假、法定节假日。试用期一个月，入职缴纳五险一金。另有季度奖金，饭补，通讯补助、值班补助等福利，期待您的加入！如果有意向的话，可以约时间具体的面谈一下！