1.负责公司考勤、薪资核算等人事类基础工作；
2.负责招聘计划的执行；包括发布招聘信息、简历筛选、安排面试、录用等；
3负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订、社保公积金缴纳申报等手续办理；
4.负责新员工入职培训及其他内、外部培训等事项；
5.负责公司扩项、增项系统维护及相关事项的配合工作；
6.负责公司相关人才补贴、各类主管部门年报工作；
任职要求：
1.本科，熟悉人事行政工作流程，-2年以上工作经验者，有检测行业人事工作经验优先；
2.品行端正，学习能力强，具有文字撰写能力，有较强的沟通协调能力，具有一定的压力能力。
提供待遇：
1.双休，上班时间：8:30-11:30 12:45-16:45.
2.五险一金、意外险、 话费补贴、生日福利、工会福利、节假日福利、租房补贴、定期体检、定期旅游、团建；