工作内容：

人力资源规划&招募相关：日常招募、开发甄选工具及招募渠道、规划和执行校园招募活动；

培训发展相关：员工培训规划、设课程及追踪评估、员工发展项目开发、企业文化推广；

员工关系相关：劳资关系管理、员工奖惩管理、员工沟通管理、公司福利活动的规划与执行；

职位要求：

1.人力资源、管理类、经济类等相关专业；

2.有策划与主持大型活动经验为佳；

3.2025届硕士毕业生；

4.通过英语四级（425分及以上）；

5.善于与人沟通、亲和力强、应变能力较好，有团队协作精神；

6.性格开朗、做事主动、有责任心;

7.初试安排线上面试，复试需到公司参加现场面试。