岗位职责：
一、人事管理方面
（一）员工招聘与入职
招聘协助
入职流程办理
（二）员工培训与发展
培训需求收集
培训组织实施
（三）员工考勤与休假管理
（四）员工薪酬福利管理（部分协助）
二、行政管理方面
（一）文件与档案管理
（二）会议与活动组织
（三）办公环境维护与安全管理
任职要求：
1.大专以上学历，若人力资源专业更佳；
2.1-3年同岗位工作经验，接受人事各模块的工作；
3.熟悉劳动法