职位描述
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘工作,根据各部门的人员需求指定并执行招聘计划,职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.员工入职、考勤、考核、离职及劳动合同等相关手续的办理。
4.公司内部员工档案的建立与管理,通讯录、花名册的及时更新。
5.处理、汇制相关人事报表及文件,如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等。
6.处理公司行政事务。
任职要求:
1.大专以上学历
2.1年以上行政人事工作经验,熟悉办公流程
3.沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动勤奋,能吃苦耐劳,有较强应变能力。
4.精通各种办公软件和办公自动化,学习能力强。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕