1、
熟悉人事行政管理的流程和规章制度；
2、
人事行政工作的经验3年以上，有招聘工作经验的优先；
3、
做过客诉处理工作的优先；
4、
熟悉薪资绩效和劳务等相关的工作；
5、
能胜任公司行政后勤的管理工作（例如车辆管理、办公设备劳保用品等）；
6、
年龄25-35岁