【岗位职责】：
1、在公司分管领导的授权下，制定本部门工作目标，对公司的人事、行政及后勤工作进行总体规划。
2、根据上级指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
3、负责招聘、绩效、劳资关系等管理工作，拟定行政人事相关制度；
4、开发完善招聘渠道，满足岗位用人需求，组织开展招聘工作；
5、负责将相关工作方式传导，根据公司发展需要，制定培训计划并做好各类相关培训；
6、负责公司企业文化建设，落实到各项人事行政规章制度中予以执行和体现；
7、负责公司文书档案及办公设备管理、负责办公用品及物料、固定资产的采购及发放管理；
8、其它相关的行政事务及后勤管理工作；
9、上级领导安排的其他工作。
【任职要求】：
1、年龄：35岁 以下、大专及以上学历，人力资源2年以上相关经验，持人力资源证书者优先考虑。
2、具良好的沟通协调能力、团队管理能力，处事灵活、反应快速，积极主动的工作态度。
3、熟练操作OFFICE办公软件。
4、熟悉国家相关的法律、法规。
福利待遇》》》：
1、薪资结构：标准薪资+年终绩效奖金
2、上班时间：早8:30-12:00，下午 1:30-6:00；
3、基础福利：五险一金、周末双休+包食宿（工厂建设中）；
^^福利多，待遇好，有晋升，有发展……^^
晋升通道明确：
人力行政专员——人力行政主管——人力行政经理☺