岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司生产及中后台部门的管理工作；
2、领导执行、实施公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
3、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
4、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、完善公司年度经营计划，并根据年度经营计划进行合理分解、实施；
5、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，主持召开管理层办公会，对公司内日常事项进行决策，负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报；
6、完成总经理临时授权的其它重要事项和分管的其他事务。
任职要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学历；
2、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
4、敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
5、有较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神。
6、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。