职能：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 经营计划：跟进公司战略，牵头制定年度/季度/月度经营计划和重点工作部署，推动公司月度经营分析会议召开，并不断完善经营管理分析及实施改善措施，确保年度/季度/月度经营计划的达成；
3. 制度流程：跟进公司系统流程梳理工作，持续推进优化日常流程和经营管理制度，以提高经营效率;
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门的工作；
5、负责公司公共事务的处理与协调
任职要求：
1、40岁以内，本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；
2、8年以上企业运营管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验，3年以上同等岗位管理工作经验；
3、有咨询公司工作经验优先；
4、具备较强的沟通能力、团队协作能力；
5、具备严谨的逻辑思维，较强的判断力；