1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续； 2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、基础工资表的制作及提交； 5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 6、负责公司重要档案管理； 7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动；8、党群、团群、工会相关工作；9、后勤相关管理