岗位职责：

1、根据公司发展，制定年度、季度、月度生产事业部人员招聘计划；
2、根据公司发展需要，可通过劳务派遣等多种渠道知道人事专员及时补充总集团对生产员工的需求；
3、能够指导人事专员及时满足生产事业部不同岗位人员招聘需求；
4、能够进步优化生产事业部招聘流程，提高招聘效率；
5、完成领导安排的其他临时性工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

2、在大型生产型企业待过，有基层员工招聘经验者优先；

3、有劳务派遣公司工作经验者优先；

4、执行力及学习能力强。

薪资面议+提供食宿