1、根据立项书的包材要求，综合功能，结构，材料，尺寸以及成本等维度，评估方案的可行性及风险；

2、安排及跟进所属模块内包材新品包材打样；并对供应商开发部分进行考核；

3、根据包材的特性制定包材测试项目，完成新包材测试功能性、相容性以及上机验证测试；并将报告上传至PLM系统；

4、在大货生产前拟定并与确认包材规格书、包装工艺技术规范文件，同步抄送质量部门；

5、对包材标样、限度版、缺陷版进行评估及签样；

6、跟踪上市产品的情况，持续优化包材成本以及辅助解决包材相关质量异常；

7、根据采购部门的需求，对存在较高风险的包材寻找第二资源，进行替换或二元化验证；

8、上级交办的其他事项。

职位要求：

①经验/技能：本科及以上学历；包装工程、包装设计、人体工程学等相关专业；

②个性化标签：善于沟通，有较强的项目管理经验，具有一定的抗压能力；

【关于水羊】

水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。

在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。

在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！

文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；

能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；

职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；

激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；

福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；

环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；