一、岗位职责
1、根据公司需求开展培训需求调研，执行年度培训计划；
2、结合公司发展战略及教练培训需求，有针对性地对在职教练开展业务技能或专业技能培训课程，例如训练类、小工具类、体态调整类、营养类、运动计划类等不同维度的培训课程；
3、定期制作及更新培训课件与课程内容。
二、任职资格
1、体育相关专业，具有两年及以上健身行业培训经验，有擅长的专业类型讲师资质或零基础教练的培训资质；
2、对培训工作具有浓厚的兴趣，热爱健身行业，乐于分享，学习能力强；
3、具有良好的沟通表达能力，熟练使用英文者优先。