岗位职责：
1、调研分析公司培训人员现状，协助制定公司培训人员的培养方案；

2、开发、设计培训课程，持续优化培训手段、方法、工具；根据业务需求，及时调整培训结构；

3、根据培训项目需求，进行前期的调研沟通、中期交付、后期评估跟进工作；

4、能够根据公司员工具体行为表现及数据，分析问题，产出方案或针对性给予相应指导；

5、完成岗位目标和上级下达的其他任务；

任职要求：
1.大专以上学历，专业不限，茶学专业优先；
2.热爱茶文化，了解各类茶叶及茶周边等相关从业经验优先考虑；
3.具有较强的表达能力、逻辑能力，良好的沟通协调能力及团队合作意识；

4.具备项目相关管理能力；
5.具备较强的责任心和良好的职业道德,能吃苦耐劳；

6.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；