岗位职责：

1. 根据公司目标考核指标，制定、分解、组织实施团队工作计划，完成工作任务指标；

2. 负责管理、指导、监督团队内成员的工作及业务进度，及时发现并解决问题；

3. 负责团队内成员的日常行为规范管理，加强团队凝聚力建设；

4. 负责团队业绩、业务数据的分析与汇报；

5. 负责与其他部门的工作衔接与配合；

6. 负责组织团队催收技巧培训，帮助团队提升专业技能。

任职要求：

1.具有丰富的行业从业经验和团队管理经验，熟悉业务流程，能够带领团队完成考核任务；

2.具有较强的团队协作意识、责任意识，勇于承担责任，具有较强的抗压能力；

3.工作态度积极、乐观向上，充满正能量并能感染团队，具备良好的团队领导能力和号召力；

4.具有较强的沟通能力；

5.个人无不良信用记录，个人无犯罪记录；

6.自带团队者可考虑优先录用。

福利待遇：

1.方案一：（底薪+岗位津贴+补贴）4000-6000+高比例提成；

方案二：年度目标考核薪酬模式（面议）；

2.公司缴纳五险一金；

3.节假日福利、生日礼物、不定期聚餐或团建活动。

职位福利：丰厚底薪、绩效奖金、节日福利、生日福利、五险一金、带薪年假等。

公司地址：成都市武侯区武兴一路15号大地世纪3栋3楼（3号线武侯立交站，周边公交83/334/335/1090/125/137/338/846路）