培养方向：

1、行政管理类岗位

2、生产管理类岗位

3、销售管理类岗位

任职资格：

1、认同公司文化理念

2、年龄35周岁以下；具有统招大学本科及以上学历（非民办高校），理工科或管理类专业，有工作经验者优先

3、具备良好的沟通协调能力和分析解决问题能力；

4、具备良好的团队协作精神和积极进取的创新精神

5、具备良好的语言表达、人际沟通能力、踏实、勤奋、能吃苦耐劳。

培养计划：

1、充分的轮岗机会，深度接触企业内部管理，全面了解公司经营模式、业务流程

2、管培生将由各负责人担任导师，亲自指导培养

3、根据管培生的个人优势及发展规划，定制合适的发展路径

4、根据管培期的表现及个人优势，定岗到合适的岗位上。