岗位职责：

1、协助集团领导实施集团战略规划、和实施方案，追踪集团及下属公司战略规划的实施。

2、负责集团及下属公司经营管理体系建设，构建制度化、规范化、标准化的管理架构。

3、督导集团责任部门和下属公司按照既定的流程、标准和制度开展业务，推动管控体系落地，在实践中优化、完善流程与制度建设。

4、负责公司组织架构、职能、权责、工作法管理体系的厘清与完善。

5、确保流程制度体系与公司运营绩效目标要求相匹配，负责组织管理体系审核工作，并向公司总经理报告。

6、运用数据分析监控流程运营状态，输出管理改善建议。

7、其他公司企管类工作。

1、硕士以上学，企业管理专业背景。

2、具备良好的总结归纳、数据分析能力；文字功底良好，具备较强写作能力。

3、抗压能力强，善于沟通协调，能够有效引导建立共识。

4、具备一定的组织策划能力，能独立组织会议、会务工作。

5、能够熟悉使用基础办公软件。