岗位职责：
1、负责事业部持续改善工作，专项改善以及全员提案改善工作规划及落地；
2、承接公司持续改善要求，落地部门持续改善工作，塑造持续改善文化氛围；
3、 负责事业部会议管理，建立会议管理体系及内部会议管理机制，持续提升管理效率；
4、组织事业部重大会议，编制会议资料及跟进会议重要输出关闭；
5、承接事业部领导要求，推动各部门持续改善工作落地。
岗位要求：
1、具备变革项目经验优先；
2、积极主动逻辑思维好，沟通表达能力强，具有较强的问题解决能力及抗压能力；
3、两年以上管理推进经验，有一定团队管理经验；
4、具备项目管理、熟悉产品开发、制造业务流程优先；
5、本科及以上学历；
6、熟悉内控相关经验优先。