岗位职责：
1.参与公司人力资源各模块工作，了解并熟悉人力资源管理体系和流程。
2.协助完成员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等日常事务。
3. 收集和整理人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。
4. 参与人力资源项目性工作，提出改进意见和建议。
岗位要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和协调能力。
3.有较强的学习能力和团队合作精神。
4.熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力。