1、负责各所属单位培训项目方案设计及组织实施；
2、负责协同上级组织落实重点培训项目；
3、负责内训师管理及培训资源整合，开展内训师认证及赋能工作；
4、负责培训台账管理，定期更新持证台账，签订培训服务协议及办理培训违约金；
5、负责各所属单位员工入离调转、劳动合同续签等手续办理，协助解决员工劳动纠纷；
6、负责各所属单位员工关爱活动制定及实施；
7、负责各所属单位HRMS系统日常维护，定期自检自查，系统权限申请。