岗位职责：
1. 销售现场管理：展厅日常运营秩序维系检查，异常问题及时排查跟进处理。
2.人员现场管理：完善客户接待流程规范并监督执行，销售人员日常排班、形象、礼仪监督检查。
3.销售培训管理：统筹新人培训工作，设计贴合业务的培训课程体系并推动落地，规划销售部门日常培训计划，监督培训实施与考核评估。
4. 团队文化塑造与激励：主导销售团队文化建设，制定团队日常奖惩机制与销售激励方案，策划并组织各类团队建设活动，促进团队长期稳定发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。
2. 具有销售现场管理、案场管理经验，或在大型营销公司从事业务 BP 工作经历，熟悉销售团队运作流程与管理要点。
3. 具备出色的组织协调与沟通能力，能够有效整合资源，推动跨部门合作。
4. 拥有较强的培训规划与执行能力，善于根据团队需求设计针对性培训方案并确保落地实施。
5. 在团队文化建设与激励机制设计方面有丰富经验，能够激发团队潜能，提升团队绩效