1、负责新员工入职培训、导师等各类线上、线下学习培训活动的落地执行。
2、负责培训数据的维护、跟踪、分析与洞察，提出改进咨询意见，整理培训报告。
3、参与设计线上、线下教学活动，激发学员参与，提升培训关注度。
4、授课讲师的发展与维护。
5、负责撰写培训手册，优化迭代SOP工具等。
6、参与员工不定期访谈，进行经验萃取，形成有效结论。
7、对落地项目进行有效评估，根据观察与总结协助进行项目的优化和升级。
8、负责新人培养项目的品牌建设。

1、统招本科或以上学历。
2、有培训岗位经验，有互联网任职经验优先。
3、较强的沟通表达力，能有逻辑、有条理地进行高效输出。
4、学习能力好，面对新领域能够快速学习，快速沉淀所学知识与技能。
5、熟练使用办公软件（尤其是PPT、excle），会使用PS、视频剪辑软件者优先。
6、较好的自驱力，有一定抗压能力。