一、工作职责
1. 了解并分析业务部门学习需求，协助制定年度培训计划；
2. 对接内部讲师，协助内训课程的开发与课程落地、课后总结等工作；
3. 对接外训课程供应商，协助外训活动的组织工作，配合团队开发转内训课程；
4. 独立组织运营培训项目，参与主视觉物料设计，文案，视频制作等，确保培训项目顺利开展；
5. 对培训课程及培训项目进行复盘总结，对培训流程、形式等提出优化建议；
6. 对培训活动及学习平台的运营提出合理化改进方案；
7. 独立开发通用素质类课程；
8. 完成领导交办的其他任务。
二、职位要求
1. 本科及以上学历，英语六级，人力资源/管理类相关专业优先；
2. 两年以上培训相关工作经验，熟悉培训工作流程；
3. 擅长策划学习活动，设计宣传文案，能够熟练使用PPT，有创意；
4. 了解访谈思路及框架，具备一定访谈经验；
5. 熟悉培训项目运营流程，具备独立开发课程能力，有授课经验者优先；
6. 良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通和协调能力；
7. 团队意识强，工作执行力强，有一定抗压能力；
8. 有微信公众号运营/短视频运营/视频剪辑经验者优先。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇：13-18K；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。
四、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米