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初级测试
基础要求:
1.具备基础的测试技能和理解力，具备连续2年以上测试工作经验;
2. 对测试执行能力要求较高:能快速熟悉case并高标准完测试任务的执行:严格按照相关标准进行bug录入，快速跟进bug定位、协作bug验证:有较好的bug敏感度。
3. 会基本的测试工具使用(如抓包工具)--必备要求:最好对特定业务有一定的业务知识储备，如金融领域、电商等
通用能力要求:
1.沟通协作能力:能思路清晰的表达自己的问题快速理解对方的问题，和业务方有效的沟通协作。
2.学习理解能力:能够快速理解自己负责的业务模块，对业务有自己的理解，保障测试任务按时完成。
抗压能力:
为保障项目高质量按时交付。能承受党indows 同-一定强调的工作压力。
高级测试
除初级测试岗位要求外，还包括以下要求:
基本要求:具备质量保障领域的丰富经验，对质量保障和质量风险有把控能力:具备3-5年以上工作经验。
有一定的管理经验:能合理分配离岸vendor的回归任务，并对回归进度有合理的把控:主动识别风险并及时同步，积极寻找并落地风险预防措施:有较强责任心。
测试组长
学历要求:统招本科以上
研发/测试基本功良好:具备金融领域的专业知识精通C++/Java/Go其中一项编程语言，项目的开发流程和规范非常熟悉，有辅导初级/高级工程师的能力(必备要求)
技术管理经验丰富:有研发/测试团队的管理经验能够协调各方保障开发/测试任务的按时交付
沟通协作能力强:善于沟通，表达清晰有条理，能够抓住问题的本质，文档编写能力优秀(必备要平
学习理解能力强:能够快速理解所在业务线的业务架构，应用架构以及各模块的核心功能，对负责项目的定位和能力有全方面的认识和理解(必备要求)
抗压能力强:能接受较大的加班强度