职位描述：
1.培训业务1：负责培训组织运营，包括培训需求调研、课程设计与开发、组织与实施、培训效果评估、培训后的持续跟进；
2.培训业务2：负责培训知识库/课件库的建设，包括内部课件的分类分级管理、课件标准化建设、课件统一版本的开发及管理；
3.培训业务3：负责内部讲师团队的搭建和管理，包括内训师的选、育、用、留；
4.培训业务4：参与公司组织经验萃取和沉淀，包括调研、案例/经验萃取、案例/经验标准化开发、导入飞书知识库进行共享和管理、定期更新管理；
5.组织发展业务1：参与任职资格体系的搭建，包括职位体系/薪酬体系、任职标准、任职资格评估、晋升/调薪/招聘端的应用等工作；
6.组织发展业务2：参与干部梯队建设，包括干部后备的选拔标准建立、实施选拔与评估、干部后备库、培养、任用、淘汰机制等工作；
7.组织发展业务3：参与干部绩效管理，包括干部绩效的日常管理、评估实施、指标优化等；
8.其他业务：组织发展模块其他日常业务。
职位要求：
任职要求：
1. 本科学历，2年以上培训岗位经验；文学、心理、教育专业或理工科均可；
2. 精通office办公软件，对绝大部分公式/函数、图表等使用娴熟；
3. 会使用PS/PR等图片、视频处理软件；
4. 擅长推文写作；
5. 踏实上进，能快速学习新技能、新知识；