工作简要说明：主要负责统筹内部2000名员工的培训工作及组织开展中高层/储备干部的培训，属于人力资源体系的培训部门
工作职责：
1、协助搭建东莞分公司培训管理体系，完善培训管理制度；
2、负责组建及管理培训东莞分公司的内部讲师队伍，开发及完善内外部课程资源；
3、负责培训需求调研，制定年度培训计划，并推进及组织实施；
4、负责培训效果评估，不断优化实施过程，切实落实培训成效；
5、协助东莞分公司人才梯队建设工作，落实关键岗位人员培训；
6、负责日常培训管理工作，如员工外训，培训档案管理、培训的宣传等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理相关专业；
2、至少1年培训工作经验；
3、了解培训相关工作的运作，具备易企秀、文案相关工作知识/技能；
4、具备较好的组织能力、协调能力和随机应变能力；
工作时间：周二至周六，朝九晚六，每天7小时，中午休息2小时，周天周一双休
其他福利：购买五险一金，带薪年假
工作地点：东城大道128号星火教育四楼