岗位职责：
1.按照公司要求，完成团队业绩指标；
2.对团队人员进行有效的现场管理（话术质量监控、日计划跟进情况、异议处理等）、培训管理（业务技能培训、管理晋升培训等），帮助团队人员健康稳定成长；
3.协助处理组内人员及跨部门之间的沟通协作；
4.有效传达、执行公司的各项政策，积极反馈问题，协助公司各类政策优化；
5.倡导公司企业文化，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，有效激发员工斗志；
任职要求：
1.35周岁以下，大专及以上学历；有移动客服经验者优先考虑；
2.能接受全国各地出差（不会太频繁，有出差补贴）；
3.具有良好的学习能力、思考能力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力；
4.有良好的团队合作精神，积极乐观开朗，有志于从事管理工作。
福利待遇：
1、上班时间：8:30-12:30,1:30-5:30，周日休息；
2、薪资构成：底薪+全勤+绩效+工龄奖+学历补贴+出差补贴，综合薪资4000-6000元/月。
3、缴纳五险一金。