招实习生、实习生、实习生
招聘板块：
1、了解并熟悉公司各岗位职责与任职要求，每日登陆招聘网站并浏览简历，根据合适的岗位人才简历进行电话邀约，完成电话邀约数量和到访量，及时填报和上传招聘数据报表，完成人力资源部负责人下达的个人招聘指标；
2、完成每日、周周、每月并汇总上传招聘数据报表；
3、负责员工关系、档案管理等人力资源日常管理事宜；
4、协助员工活动项目和公司团建的创意策划、推广及执行落实（包括费用申请及报销），丰富与创新员工关怀的形式，营造符合公司的融洽组织氛围；
5、定期或不定期地与员工沟通，了解其思想动态，收集与反馈员工对工作、生活的意见或建议，协调处理并为员工提供相应的帮助；
6、领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，具有教育培训机构同行业经验相关者优先；；
2、专业基础扎实，勤于思考；
3、具有较强的学习能力、沟通能力、执行能力和责任心；
4、具有良好的服务意识、团队合作精神和积极主动的态度；
5、熟练运用Office办公软件。