岗位职责：
1.负责促成公司端与供应商达成合作，并对RPO、猎头等人力资源统筹管理；
2.负责协调资源为“专项HR”招聘工作的落实提供支持；
3.负责协调、协助解决“专项HR”人力资源服务过程中遇到的问题、难题；
4.负责协调“专项HR”团队与各处室、外部各单位之间的关系，提高工作效率；
5.负责对服务中发现的问题，定期组织编制优化机制报告及优化方案；
6.负责统筹管理人力资源服务团队，制定、完善服务标准，提升服务质量；
7.负责监督团队各项工作落实，提出改进建议；
8.负责组织监督团队招聘、活动等推进情况，协调解决推进过程中各项问题；
9.负责组织监督落实人力资源服务团队招聘跟踪工作，监督招聘效果；
10.负责组织更新各HR服务企业的相关数据；
11.负责组织建立并管理园区人才库；
12.负责组织人力资源服务团队内部建设；
13.完成上级领导交办的其他工作，根据项目发展，后期协助开展其他人力资源模块工作，综合全面发展。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、其他管理学等学科门类相关专业优先。
2.3年及以上相关工作经验。
3.对产业服务有较深的理解，熟悉产业园区，熟悉国家相关劳动法律政策，社会保险、公积金、招聘等操作流程。
4.逻辑性强，有较强的计划、组织、协调能力，有较强的学习能力、敏锐的洞察力、较强的信息获取能力、分析能力。