2.候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
3. 管理协助招聘专员开展有效的招聘工作；
4. 全国范围内及时补充岗位空缺；
5. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 拥有本科及以上学历，三年以上工业品贸易公司工作经验；
2. 具备敏锐的洞察力，精准把控岗位契合度；
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。