岗位职责
1、根据公司发展和各部门用人需求，完成人员招聘和人才储备工作；
2、管理、开发招聘渠道，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、办理员工入离职手续，建立、更新人事档案；

4、做好新员工试用期管理和培训；
5、负责考勤管理、统计，社保公积金办理；

6、负责公司各项活动方案设计及安排；
7、完成领导交代的其它工作。

任职资格
1、大专以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业优先；
2、一年以上人事行政相关工作经验，优秀应届生亦可；
3、了解力资源招聘的实务操作，熟悉国家相关法律法规；
4、细心、耐心、积极主动，正直守信，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。