工作内容：
1、负责公司人才招聘、甄选、面试及背调等招聘相关工作；
2、负责档案管理、信息维护、考勤、薪酬绩效核算等工作；
3、负责公司企业文化建设、团建、年会等活动的策划和组织；
4、负责公司培训计划、组织实施等工作。
5、落实人事事务，完善相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行。
3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。

岗位要求：

1. 35岁以下，有两年及以上人力工作经验，有电商行业经验的优先。
2.熟悉招聘、员工关系、薪酬管理、培训等相关模块的工作经验，精通至少1个板块；

3. 熟悉国家各项劳动法律法规，并能实际操作运用

4. 有良好的沟通、协调能力，亲和力和组织能力强。

5.具备一定文字功底，熟练操作Office办公软件

福利待遇：无责底薪+绩效+全勤奖

完善晋升体系、五险一金、带薪福利假、下午茶、技能培训、即时奖励、定期团建、定向基金、节日福利、年会、入职周年等