一、岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责公司人员招聘，建立行业人才库；
3、负责绩效考核方案的制定和实施；
4、负责员工劳动关系管理；
5、负责公司年度培训计划的编制，并组织实施；负责部门级培训工作情况的监督；
二、任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上人事工作经验，有同行业工作经验者优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人资六大模块；
4、具备良好的沟通能力、协调能力及执行力。
福利：年度体检、带薪年假、节日福利、五险一金
上班时间：周末双休 9:00-18:30