一、岗位职责：
1、人力资源规划；
2、人才招聘与配置；
3、员工培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、员工关系管理；
7、企业文化管理；
二、岗位要求：
、学历要求：国家统招本科以上学历；
2、专业要求：人力资源、行政管理等相关专业；经验丰富者可放宽要求
3、工作经历要求：5年以上相关工作经验；工作经历最好有生产制造型公司、集团型公司管理经验
附注：
1、0-1搭建人资体系
2、熟练掌握人资专业知识
3、农牧、畜牧、养殖行业经验者优先考虑
4、异地有探亲假