岗位职责：
1.为酒店制定长、短期计划并全面负责酒店营运。
2.职责范围涵盖财务结果（包括利润、销售成本、劳动力成本及其他费用、部门收入、毛利润、现金流、新的和替代投资）
3.提供符合标准的产品与服务
4.对人力资源的管理以及确定市场销售的策略
对实现酒店的目标和整体满意度负有最终责任。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2.工作经验：45周岁以内，具有至少 10 年以上酒店行业工作经验，其中 5 年以上五星级酒店总经理或副总经理职位经验，熟悉酒店各个部门的运作和管理流程，对酒店市场有深入的了解。
3.领导能力：能够有效地领导和管理酒店的各个部门，激励员工，提高团队的凝聚力和工作效率。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和协作。
4.个人素质：对酒店行业充满热情，具备高度的敬业精神和责任感，能够全身心地投入到工作中。能够承受工作压力，适应高强度的工作节奏。
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