岗位职责：
1.参与制定公司的长期发展战略、年度经营计划以及重大决策，确保公司战略目标与业务发展方向的一致性。同时，负责监督战略计划的实施与执行，确保各项战略举措得到有效推进。
2.根据公司整体战略，领导并管理两个或多个关键业务部门，推动业务增长，提升业务效率和盈利能力。制定并实施部门的具体业务计划，监控业务指标，确保业务目标达成。
3.制定并实施人才发展计划，提升团队整体能力和凝聚力。建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力。
4.密切关注市场动态、竞争对手动态及行业趋势，进行深入的市场调研和竞争分析，为公司战略调整和产品创新提供数据支持。
5.监控关键财务指标，识别并评估潜在的风险因素，制定风险应对策略，保障公司业务的持续稳定发展。
6.负责与其他高层管理者及各部门之间建立良好的沟通机制，促进跨部门协作与信息共享。协调解决各部门之间的冲突和问题，确保公司整体运营顺畅。
7.负责维护公司与政府、行业协会、合作伙伴及媒体等外部机构的关系，拓展公司业务网络。参与重要商务活动和谈判，代表公司出席相关会议和论坛，提升公司形象和知名度。
任职要求：
1. 本科及以上，有MBA优先。
2.10年以上集团型或中大型公司副总级别岗位工作经验，在该职位上有显著的事业发展成功案例。
3、优先考虑具有5年及以上在互联网企业担任高级管理职位的工作经验者。
4.出色的谈判沟通、逻辑思维、文案工作能力。
4.性格稳重、有较强的抗压能力、思维清晰、有大局观、充分认同公司价值观。
5、加分项：拥有人力资源一级证书的求职者。