岗位职责：
1. 负责公司行政管理，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理。
2. 管理公司人事工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、员工关系协调以及人事政策的制定和执行。
3. 维护公司规章制度，确保公司运营符合法律法规要求，处理劳动争议和员工投诉。
4. 组织和协调公司内部活动，提升员工满意度和企业文化建设。
5. 负责公司行政人事部门的团队建设，提高部门工作效率和服务质量。

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 3年及以上行政人事管理经验，有制造行业背景者优先。
3. 熟悉国家劳动法规和相关政策，具备良好的法律意识。
4. 具备优秀的沟通协调能力，能够处理好内外部关系。
5. 具备较强的组织能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项任务。
6. 具备良好的职业操守和责任心，能够为公司的发展做出贡献。

请注意，以上信息是根据提供的公司信息和行政人事岗位的一般职责生成的，具体职位要求可能会根据公司的实际情况和需求有所不同。在申请职位前，建议详细了解公司的具体要求和岗位职责。