1、根据公司要求，搭建完善培训体系，制定培训相关制度流程；
2、建立培训内容标准化，不断更新培训资源库；
3、制定公司培训计划，作为主讲师开展培训工作；审核项目培训计划，指导监督项目培训工作；
4、检验培训结果，达到提升物业服务品质效果；
5、为公司培养内训师。

任职要求：

1、35岁左右，8年以上物业工作经验，5年以上物业专业培训经验。
2、管理过住宅项目或者在物业总部品质部门工作过。
3、熟悉当地及全国物业管理市场、物业管理相关法律法规等知识，具备物业项目各条线实操经验、物业业务管理知识、财务管理知识。
4、熟悉项目各条线工作内容和流程、标准，能独立制定符合项目实际情况的工作标准和流程。