任职资格要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、法律或相关专业优先；
2、8年以上行政工作经验，3年以上行政主管工作经验；
3、熟悉现代企业行政管理模式，对行政管理各个职能模块有较深的认知，及丰富的实践经验；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；
工作岗位职责:
1、建立高效行政管理体系，提高公司内部综合管理水平，控制行政成本；
2、负责日常行政事务管理，人力资源规划，办公环境管理，外联接待，员工宿舍、食堂、清洁等后勤保障管理；
3、负责组织起草行政文件，及归档公司相关文件；
4、负责人力资源规划和管理，包括招聘、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、负责公司的安全保卫、消防安全管理、，制定各类应急预案，处理各项突发事项；
6、负责企业文化建设、组织公司年会、员工活动及各类会议工作；
薪资面议，试用期三个月。