岗位职责：1、制订人事行政系统年度、月度工作目标和工作计划；主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

2、负责人事行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况；

3、负责公司人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；

5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；

6、做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；

7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

任职要求：

1、中文、新闻、行政管理、经济管理等相关专业；

2、诚信、务实，强烈的责任感和事业心，出色的领导能力、计划控制能力、协调沟通能力、综合分析能力、谈判能力、抗压能力；

3、 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。