岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离手续的办理；
2、负责各类型用工员工的合同、协议签订、续签、变更，确保合法合规；
3、负责员工社保公积金的增减、申报、缴纳，解答员工社保疑问；
4、人才认定，政府补贴，工伤认定等其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，有员工关系相关经验者优先；
2、熟练使用各种办公软件，如Excle，Word等；
3、有责任心，踏实稳定，认真细致，沟通能力强、逻辑思维能力强；
4、熟悉相关劳动法律法规，熟悉公司人力资源管理的各种规章制度。