工作内容：

1.协助主管开展培训管理相关工作；

2.了解公司内部各部门业务，并确认培训需求；

3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；

4.做好培训计划，跟进课程；

5.及时做好培训总结，并分析培训结果；

6.培训行政管理，对培训所需的教材、记录及档案进行管理；

7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；

职位要求：

1、统招本科以上学历，1-2年培训相关工作经验；

2、具有行政人事培训执行、管理经验，具有较强的主动性；

3、能够独立撰写培训资料并开展培训工作，能够优化培训流程；

4、良好的文字功底和语言表达能力，熟练的使用OFFICE 软件，尤其是PPT的制作；

5、需要能够调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划等。