1、参与组织分公司各项培训课程及授课，新人训、进阶训、培训例会等
2、建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成
3、细化落实分公司销售人员标准化动作的执行，制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
4、定期组织召开分公司会议，负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
5、对接总部销售管理部下发的制度监督、宣导和执行、机构异常情况上报、数据汇总、不合规事件上报、宣传材料安排印刷等
7、上级领导交办的任务
薪酬：
1、无责基本工资10K，入职缴纳五险一金
2、福利：年度调薪、司龄奖、带薪年假、节假日福利、团建旅游
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限
2、2年以上业务推动、管理、培训经验
3、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳