15.招聘专员

【岗位职责】

1.根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告.参加各种招聘会；

3.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职），负责建立健全员工人事档案；

4.负责人力资源相关惠企政策申报；

【任职要求】

1.大专以上学历，人力资源.行政管理相关专业；

2.至少一年以上人力资源等相关工作经验，对其中2-3模块比较熟悉，具备集团公司工作履历优先录用；

3.熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4.人品端正，工作仔细认真，责任心强，具备良好的沟通能力；

【福利待遇】

1.团队年轻有活力，事少氛围好，提供免费工作餐，每年统一定做工装；

2.提供完善的培训体系，一对一老带新，每个阶段匹配专业培训帮助能力提升；

3.节日福利，生日礼物，定期举办员工团建及聚餐；

4.公司提供所需办公用品（手机、微信、电脑）无需占用私人空间；

5.发放丰厚奖金（优秀员工奖，年终奖）带薪年假带薪假；

6.娱乐下午茶零食饮品，外出旅游机会，省内省外外出游玩。